DOMANDA DI ATTUALITA’ SU: RICHIESTA DI CHIARIMENTI SUL CONCORSO SVOLTO PER LA CINETECA (NON SI DICHIARA) - DOMANDA DI ATTUALITA’ SU: RICHIESTA DI CHIARIMENTI SUL CONCORSO DELLA CINETECA (NON SI DICHIARA) - DOMANDA DI ATTUALITA’ SU: RICHIESTA DI CHIARIMENTI SUI CRITERI DI VALUTAZIONE DEI CURRICULA PER IL CONCORSO DELLA CINETECA (NON SI DICHIARA) - DOMANDA DI ATTUALITA’ SU: RICHIESTA CHIARIMENTI SUI VINCITORI DEL CONCORSO PER LA CINETECA (NON SI DICHIARA) - DOMANDA DI ATTUALITA' SU: RICHIESTA CHIARIMENTI SUL PATTO DI STABILITA' (DECADUTA)

Grazie. La risposta dell’Assessore è stata esaustiva. Abbiamo scoperto che non era necessario fare un bando pubblico, però per questa selezione comunque il Comune, la Fondazione Cineteca ha speso 3 mila euro destinati alla consulente che, però per quanto abbiamo capito, non ha visionato tutti curricula, perché una buona parte è stata fatta visionare agli ex colleghi dei precari che sono stati, di fatto, stabilizzati. Farinelli e la Bruni non sono un costo, anche perché sono già stipendiati dal Comune, però avrebbero potuto fare altro in quei giorni in cui si sono svolte le selezioni e poi ultima chicca io non ho chiesto se le 25 persone in carico al Comune sono un costo aggiuntivo per il Comune. Io volevo sapere quante costano queste 25 persone al Comune. Non ho detto che era un costo aggiuntivo. Io a questo punto dico che se Farinelli asserisce che si è chiusa l’era vergognosa del precariato, bene, io dico che mi vergogno per il metodo usato dal Comune e dalla Fondazione per aver posto fine a questo precariato.

Grazie Presidente. Cineteca, ennesimo bando dove, ahimè, vengono annunciati i vincitori. Andiamo con ordine. Il sito Affari istituzionali ha pubblicato in data 24 febbraio un articolo a firma Antonio Amorosi, in cui veniva predetta la lista dei vincitori. Il 29 febbraio, alla pubblicazione ufficiale dei nomi dei vincitori, le previsioni del blogger si sono dimostrate corrette per 20 posizioni su 21 e sappiamo purtroppo che il Dottor Amorosi non è nuovo a questo tipo di previsioni azzeccate. Io mi chiedo la parola “dignità” ha ancora un significato per quest’Amministrazione o se l’è completamente dimenticata? Dopo le premonizioni corrette su 13 alte specializzazioni, dopo le premonizioni corrette su 3 dirigenti apicali arrivano ora quelle sulla Cinetica. Indovinate 20 nomi su 21 tra gli assunti a tempo indeterminato, e non è che sono arrivati 50 curricula, per cui si potrebbe dire c’era poca scelta. Ne sono arrivati più di 1500 e che questa volta non mi si dica che è una coincidenza. La Fondazione Cineteca ha deciso di procedere all’assunzione, appunto, di queste 27 figure professionali, attraverso un avviso pubblicato sulla sua homepage del sito istituzionale, dove si legge: “la selezione di personale attraverso la pubblicazione di bandi tende a garantire quei principi di trasparenza, equità e pari opportunità di accesso a cui la Fondazione Cineteca di Bologna intende improntare il proprio operato”. Ma lo scopo di questo bando qual era? Stabilizzare i precari o cercare le migliori eccellenze nel mercato del lavoro? Siccome, di fatto, sembra che sia servito a stabilizzare i precari e ne sono anche conferma le dichiarazioni di Farinelli che dice che si è chiusa l’era vergognosa del precariato, mi chiedo se, a vostro parere, se era necessario l’avviso pubblico o potevano essere utilizzati altri sistemi di stabilizzazione dei precari, e quali sono a questo punto le spese che sono state effettuate per questo tipo di selezione. Nel periodo di apertura dell’avviso, facciamo un po’ di conti, da lunedì 6 a giovedì 16 febbraio sono stati depositati più 1500 curricula, di cui solo 78 sono risultati idonei a essere promossi ai colloqui orali che si sono svolti da mercoledì 22 a lunedì 27 febbraio. Io mi chiedo quali sono stati i tempi per la valutazione di questi curricula. Ho provato a fare un po’ i conti della serva e il risultato è curioso, perché dal 16 febbraio al 22 febbraio ci sono stati 3 giorni lavorativi. Significa, quindi, che sono stati visionati circa 500 curricula al giorno per un totale di 1500. Considerando 8 ore lavorative al giorno, il team di selezionatori hanno visionato curricula al ritmo di uno al minuto. Quali criteri sono stati usati per la valutazione di questi curricula? Come si è deciso questo sì, questo no? Leggendo il nome, il cognome e la data di nascita e la provenienza, perché in un minuto credo che sia abbastanza difficile riuscire a approfondire un curricula anche di diverse pagine. Poi c’è un altro tema secondo me molto interessante. L’operazione Fondazione Cineteca è stata fatta principalmente perché per il Comune era scarsamente sostenibile da un punto di vista economico l’Istituzione Cineteca.
Di fatto ora il Comune si trova in carico 25 dipendenti ex Cineteca da ricollocare al suo interno e la Fondazione di cui il Comune è unico socio fondatore contribuisce con un capitale di 1 milione e 550 mila euro si trova a dover assumere 27 persone; quindi di fa stiamo parlando di nuove assunzioni. Mi chiedo i costi in carico al Comune per i dipendenti a tempo indeterminato che prima erano nell’Istituzione e che non passati alle dipendenze della Fondazione quali sono? Perché di fatto il Comune ha un surplus di 25 persone. Grazie.